業績指標の操作と業績評価システムの変化
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概要
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業績指標に応じてどのように報酬が支払われるかが決まると,経営者は企業価値を高めることなく業績指標のみを高める行動をとるかもしれない。この論文では,そのような経営者による業績指標の操作に焦点を当て,どのような業績評価システムが望ましいかについて,エージェンシー理論を用いたモデル分析によって検討する。
- 日本原価計算研究学会の論文
業績指標に応じてどのように報酬が支払われるかが決まると,経営者は企業価値を高めることなく業績指標のみを高める行動をとるかもしれない。この論文では,そのような経営者による業績指標の操作に焦点を当て,どのような業績評価システムが望ましいかについて,エージェンシー理論を用いたモデル分析によって検討する。