30代女性のキャリアバリア : 継続就労、中断、退職を規定する要因

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る
• 金城学院大学の論文
• 2010-03-18

著者

• 伊藤 友紀

  金城学院大学大学院人間生活学専攻科人間生活学専攻博士後期課程

• 伊藤 友紀

  金城学院大学大学院人間生活学研究科博士課程後期課程

関連論文

• 30代女性のキャリアバリア : 継続就労、中断、退職を起因する要因(研究発表13,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
• 30代女性のキャリアバリア--継続就労,中断,退職を規定する要因
• 30代女性のキャリアバリア : 継続就労、中断、退職を規定する要因

スポンサーリンク