Eine Vergleichende Studie zu Deutschen und Japanischen Unternehmen

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概要

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• This paper aims to examine a difference of corporate governance and management between Germany and Japan. German and Japanese economies are often characterized by a stable employment and stable finances. However, the historical and institutional backgrounds to form these similar characteristics are obviously different between the two countries, which is to lead to different corporate behaviors. The empirical analysis proves that the mechanism to coordinate employment and capital should differ between Germany and Japan and the flexibility of employment determines possibly the corporate governance and behaviors.

• 同志社大学の論文

著者

• 和田 美憲

  同志社大学経済学部

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