モチベーションマネジメントの情報セキュリティマネジメント分野への適用の提案
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概要
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数々の情報セキュリティインシデントの報告資料から読み取れるのは,情報セキュリティ分野における喫緊の課題が従業員による内部要因であるということである.情報セキュリティや内部統制の管理策は原則としてシステム化すべきであるが,経済面等,様々な理由により,教育により従業員の行動を統制する選択をすることが多い.しかし直接的に利益につながるわけではない情報セキュリティ分野の取り組みについては,従業員におけるモチベーションが低下しがちである.本論文では,これまで製造業等で用いられてきたモチベーションマネジメントの,情報セキュリティ分野における有効性を論じ,その適用を提案する.
- 2010-12-03