コーポレートデザインの再設計 : トランスアンビット企業の構築に向けて
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 農業ビジネスの競争力強化とビジネスモデルの構築 (木綿良行名誉教授古稀記念号)
- ポイント・プログラムをめぐる経営の諸問題について (木綿良行名誉教授古稀記念号)
- 戦略実行段階における業績管理ツールの有効性について : バランスト・スコアカード(BSC)の導入事例を中心に
- 「壊れる会社」に関する実態調査
- コーポレートデザインの再設計 : トランスアンビット企業の構築に向けて
- Web 2.0 時代のビジネスモデルの構築 (稲葉元吉教授退任記念号)
- 「ケーススタディ トヨタ自動車」
- コーポレート・デザインの進化と革新 : エレクトロニクス・メーカーの変革のマネジメント (山田高生名誉教授古稀記念号)
- 日本企業のビジネス・デザイン : その現状と将来
- 2010年のコーポレート・デザインを探る--「異質」を融合するマネジメントへの転換を (〔JMAマネジメントレビュー〕600号記念特集 「マネジメント」の50年と次代の企業)
- 中国進出企業の経営実態とその課題
- 調査研究 中国進出企業に見る「戦略的意図と事業展開」の関係とは 中国巨大市場で勝ち組になるための条件
- ニュー・エコノミー時代の事業革新 (岡田清名誉教授古稀記念号)
- テクノロジーをベースにしたエレクトロニクス産業のタイポロジー (成城大学経済学部創設50周年記念号)
- 外国資本は、脅威か、救世主か (特集 流通-変化とその再編)
- わが国エレクトロニクス産業企業群のグローバル経営についての実態調査 : トランスナショナル企業モデルへのアプローチ
- Management Guidelines for the New Millennium Company
- Sculpting the New Style of Global Strategic Management : Middle-Sized Companies Facing Global Dilemma
- 日本企業がグローバルに賞賛されるために--"関係性"のマネジメントを実現せよ (特集 検証・グローバル企業への条件--日本企業が賞賛されるために)
- グローバルな視点で「関係性のマネジメント」の構築を--「日米欧企業のグローバル経営に関する調査」報告 (特集 検証・グローバル企業への条件--日本企業が賞賛されるために)
- 欧米の長寿企業を支える「拘る、関わる、挑む」の根本精神 (特集 老舗に学ぶ超革新経営術「100の極意」)
- メガコンペティション時代のグローバル戦略 : 日本自動車メーカーの欧州戦略 (信岡資生名誉教授退任記念号)
- (1)国際化思考のある視点()
- 課題研究 21世紀のOA展望 : 社会科学の視点から
- 組織の創造性と情報技術の活用
- マルコム・ボルドリッジ国家品質賞受賞企業にみる経営品質の評価指標(2)
- マルコム・ボルドリッジ国家品質賞受賞企業にみる経営品質の評価指標(1) (山田高生名誉教授古稀記念号)
- 業績格差と規模格差の観点から見た : コーポレート・ガバナンス
- Changing Global Strategies through Business Development of Electronic Component Companies into Asia (中村英雄名誉教授追悼号)
- 大学生の情報リテラシー能力に関する実態調査
- 経営情報システムの発展プロセス
- How Can Japanese Companies Realize New Global Strategies?
- グローバル・ラーニングを推進する組織戦略態勢
- 日本企業のグローバル戦略行動に関する探索的研究
- Current Global Strategies of Japanese Firms (成城学園創立80周年記念特集号)
- Strategic Alliances in Semiconductor Industry : New Strategies for Japanese Companies (荒川弘教授退任記念号)
- 老舗の研究 法師
- 外食編マクドナルドVSモスフ-ド日本人の胃袋を満たすのはマックかモスか (特集平成ライバル物語)
- 創造と効率を両立させるための人づくり 本田技研工業 (企業変革と人材戦略)
- 企業変革と人材戦略「美」とともに「文化的価値」の創造をめざす資生堂 トップインタビュ- 「新しい価値の創造と社会への還元」福原義春氏
- 企業変革と人材戦略--革新を継続する組織の人づくり--減点なしの加点主義で人を育てるセコム (特集 変化する採用戦略)
- 欧米長期存続企業の研究 1 : 『ウェッジウッド』
- Sustainability of the Japanese Old Established Companies
- 老舗の研究--山本海苔店
- 老舗の研究/月桂冠
- 老舗の知恵 (特集)
- 企業変革と人材戦略--旭硝子--強靭で変化に対応する風土を築く人づくり
- 企業変革と人材戦略--東レ 成熟を成長に転じる人材力の強化
- 業績のターニング・ポイントに関する探索的分析 : 持続的成長から業績悪化へ(1) (荒井鉄男名誉教授退任記念号)
- フィージビリティ・スタディの再検討
- Corporate Turnaround beyond Industrial Change : From Case Studies of Japanese Electronic Component Firms (工藤弘安教授退任記念号)
- 研究開発活動におけるトップ・マネジメントの役割について
- 企業変革と人材戦略--「バリュ-・フォ-・クオリティ」を生み出す人づくりを目指す--モスフ-ドサ-ビス
- 経営戦略と持続的な競争力--老舗企業の調査結果から〔含 老舗企業への質問票〕
- グループ経営を推進する戦略組織の構築 : キリンの事例研究
- わが国製造業の国際化と情報・通信ネットワークの展開