組織デザインと社会シミュレーション(<特集>エージェントベース社会シミュレーションの動向と展望)
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概要
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多様に変化する環境のもとでの組織デザインの問題に社会シミュレーションを利用するために,組織メンバーとしてのエージェントの自律性を情報処理の観点からとらえた情報処理パラダイムの考え方と,意思決定の相互作用からとらえた意思決定パラダイムの融合が不可欠である.それにより,組織の失敗に対処する組織学習に基づく組織デザインが可能となる.社会シミュレーションによる組織デザインの基本的考え方は,ビジネス複雑性という現代の経営を取り巻く状況においてマネージャへの行動指針を与えることである.
- 2008-12-01
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