X-2 リーダーによる部下への傾聴とその影響に関する一考察 : LMXとストレスの観点から(Xセッション【研究発表】)
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概要
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職場のストレス軽減の重要な鍵の1つに、職場のコミュニケーションを挙げることが出来る。本研究では、そのようなコミュニケーションの一形態として、上司による部下への傾聴に着目し、上司に対する傾聴の訓練方法の開発と、上司の傾聴によるストレス低減効果に関する仮説の提示を行う。特に上司と部下間の一対一の関係性の変化・成長に着目し、LMX理論を用いた仮説構築を試みる。
- 2007-11-10
著者
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