G-2 知識労働者のキャリア発達の多様化の概要 : インタビュー調査の基本的分析を通して(Gセッション【研究発表】)
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
- 経営行動科学学会の論文
- 2007-11-10
著者
関連論文
- 経営コンサルタントの自律的キャリアの実態の分析 : 知識の獲得、人的ネットワーク、キャリア志向の多様性
- 知識労働者のキャリア志向と組織間移動 : ソフトウェア技術者とコンサルタントの比較分析
- G-2 知識労働者のキャリア発達の多様化の概要 : インタビュー調査の基本的分析を通して(Gセッション【研究発表】)
- ソフトウェア技術者の知識創造を促す人的資源管理 : 多様な技術者との適合性の検討 (渡辺利得教授定年御退職記念号)
- 知識労働者の人的資源管理の論点と課題 : 先行研究と企業事例の検討から (後藤文彦先生,吉冨和雄先生名誉教授退職記念号)