ソシオ・テクニカル・デザインの原則の展開と今日的意義(<特集>そのとき仕事がかわった)
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概要
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技術と働き方の関係を分析する視角の一つに、技術とそこで働く人間がうまく適合した組織をいかに設計するかというアプローチがある。その代表的なものとして社会-技術システム論があげられる。本稿では、社会-技術システム論に基づく組織設計の根幹をなす、ソシオ・テクニカル・デザインの原則の発展過程に着目しながら、それが今日どのような意義を持つかを検討している。今日の組織設計では、戦略的視点を持つこと、変化への対応のためには自己統制チームが有効であること、技術に規定される働き方よりも技術を利用する働き方を生み出すことが求められている。
- 関西大学の論文
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