人材育成戦略と企業内の社会ネットワークに関する一考察 : ICTベースの研修効果を高める要因の仮説的検証
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概要
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今日,企業進化を実現する上での人材育成は,喫緊の課題である。そのための企業内研修システムの有効活用を含め,企業にとって効果的に人材資本価値を高める方策を検討することは重要な課題となっている。特に,ICTを用いた研修システムであるeラーニングは,コスト削減効果やその参加の利便性に照らし,これへの期待は高まる反面,残念ながら,いまだ十分な成果を挙げているとは言いがたい状況にある。そこで,本稿では,企業における人材育成戦略のパフォーマンスを上げる為に重要な要因を洗い出すことを目指し,実証データをもとに,企業文化や企業風土の要因,企業内の社会ネットワーク要因を射程に捉えた実証分析を行った。その結果,人材育成効果を高めるためには,トップの関与や企業内の良好な関係性がもたらすインパクトが大きく,ICTシステムを用いた場合には,よりその傾向が高まることが示唆された。
- 2007-12-05
著者
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