季節的労働者の雇用保障に関する法律上の問題 : 国有林野事業における雇用安定をめぐる調査覚書
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
第一章.はじめに, 第二章.国有林野事業における雇用安定の基本的志向, 第三章.一時解雇制度とその問題点, a,一時解雇の制度的背景, b.一時解雇制の本質, c.先任権制度と一時解雇, d.一時解雇期間中の失業者の生活保障, e.日本的一時帰休制、一時解雇制の意義, f.一時解雇制導入についての問題点, 第四章.作業員の定用化とそのための検討事項, a.作業員常用化と経営管理機構の再検討, b.作業員の定年制慣行, c.非行不適格作業員の排除基準, 第五章.むすびにかえて : 優先雇用保障制と一時解雇制
- 九州大学の論文
- 1968-03-20
著者
関連論文
- 就業規則の懲戒規定の解釈運用 : 松山地裁西条支部、昭和三九・一〇・二八判決、丸住製紙事件
- 歴史的町並み保存の展開と課題 : 自治体に対するアンケートをもとにして
- 菊池勇夫先生と社会法の体系(菊池先生追悼)
- 出荷阻止のピケットの正当性 : 福岡高決昭和四九・六・一 丸五株式会社出荷妨害仮処分抗告事件(判例時報七四八号一一三頁)によせて
- スイス連邦における外国人労働者問題の概観
- 最高裁四四・四・二判決の論理と意義
- 試用期間中の者の本採用拒否と採用内定者の採用取消しの法理についての覚書(東京高裁判決昭四三・三・二七労旬別六七四号ソニー本採用拒否事件に関連して)
- 季節的労働者の雇用保障に関する法律上の問題 : 国有林野事業における雇用安定をめぐる調査覚書
- 労基法三条の社会的身分の意義 : 名古屋地判昭和三九・一一・九 労民集一五巻六号一二五頁(名古屋証券取引所事件)
- 就業規則の法的性質 : 修正的試論
- 職歴詐称と不当労働行為 : 福岡地方田川支部昭和三六年五月二二日判決、井宝鉱業仮処分事件(労民集一二巻三号四五七頁)
- ロックアウトと立入禁止仮処分
- 順法闘争について
- 就業規則と労働契約との関係 : 昭和二九・一・二一、東京地裁、昭二八(ワ)五四四三「昭和電工」事件に関連して
- 勞働契約・就業規則および勞働協約の相互的關連についての考察
- 組合員の除名に關する判例素描
- 歴史的文化環境権の法的性格 (杣教授・海原教授還暦祝賀論文集)
- 歴史的町並保全と住民意識--佐賀市の長崎街道筋保全についての実態調査
- 文化財保護法制の検討--歴史的文化環境権の法理-下-
- 文化財保護法制の検討--歴史的文化環境権の法理-上-
- 文化財保護法研究序説--歴史的文化環境権の法理を求めて (九州大学法学部創立五十周年記念論文集)
- 経済社会化立法の序論的考察