問題解決活動を通じた人材育成(<特集>海外現地法人における人材育成)
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概要
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It is one of the most important issues to enhance development of human resources in overseas subsidiary such as China and Thailand. The fundamental purpose of TQM is to develop human resources based on problem solving activities such as policy management, objective management, quality assurance programs, continuous improvement, and QC circle activities. We discuss some problems about the promotion of QC education in many companies that are expanding business overseas, and show that TQM provides some answer to the problems and the quality-consciousness by the inquiry survey to some successful companies.
- 社団法人日本品質管理学会の論文
- 2007-01-15
著者
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