院3-2 新入時導入研修とパーソナリティの関連性 : ビジネス系専門学校の新入生研修の事例を用いて(大学院生セッション3,経営行動科学学会第8回年次大会)

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概要

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• 経営行動科学学会の論文
• 2005-10-20

著者

• 池田 恵理子

  南山大学大学院 経営学研究科経営学専攻 博士前期課程

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