労働価値観測定尺度開発のための展望
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概要
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本稿は,労働価値観測定尺度開発を目指して,先行研究を展望したものである。労働価値観とは,職業生活における労働者の行動を規定する要因であり,その測定方法を確立することは,労働者の行動を理解し,職業生活への適応を支援していくための方策を探る上で,大きな意味を持つと考えられる。本橋では,はじめに労働価値観に関する先行研究を概観し,その定義について考察を加えた。次に,労働価値観に関する先行研究で見落とされてきた2つの問題点を指摘した。労働価値観測定尺度を開発する上で,これらの問題を解決することが必要であると考えられる。今後は,本稿での検討を踏まえて,労働価値観測定尺度の開発を進めていく必要があろう。
- 2005-03-19
著者
-
戸梶 亜紀彦
広島大学
-
戸梶 亜紀彦
広島大学大学院 社会科学研究科 マネジメント専攻
-
戸梶 亜紀彦
広島大学大学院社会科学研究科
-
戸梶 亜紀彦
広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻
-
戸梶 亜紀彦
広島大学大学院 社会科学研究科
-
江口 圭一
広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻
-
江口 圭一
広島大学大学院社会科学研究科
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