認知と行為の因果関係に関する組織論的分析(21世紀経営学の課題と展望)

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る
• 日本経営学会の論文
• 2002-09-01

著者

• 寺澤 朝子

  中部大学

関連論文

• 組織変化のプロセスにおけるトップと組織メンバーの役割 : 中小企業の認識ギャップの解消をめざして(グローバリゼーションと現代企業経営)
• 変化適応的組織の分析
• 認知と行為の因果関係に関する組織論的分析(21世紀経営学の課題と展望)

スポンサーリンク