企業活動と市民生活(現代経営学の課題, <特集>日本経営学会70周年記念)
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概要
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関連論文
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- 企業活動と市民生活(現代経営学の課題, 日本経営学会70周年記念)
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- 佐々木常和著『ドイツ共同決定の生成』
- 「労働の人間化」の基本的性格(八〇年代の企業経営)
- 監査役会における労資共同決定と企業管理 : ブリンクマン・ヘルツの所論を中心として(企業の社会的責任)
- 主権者としての法人企業と奉仕者としての自然人 : 宮崎義一の「会社支配」論の研究
- 個人的支配と構造的支配 : スコットの企業支配論の研究
- 支配出資者と専門経営者 : 小松 章の起業支配論の研究
- 経営者支配と利潤動機 : ハーマンの所論を中心として
- 株主支配と「会社それ自体」支配 : 北原勇の所論の検討
- 「株主支配」と「従業員支配」 : ブレアの所論を中心として
- 「顧客の創造」と「生活の質」 : ドラッカーの所論を中心として
- 企業の革新活動と「消費の民主化」 : シュムペーターの所論を中心として
- 企業の消費者管理と「生産者主権」 : ガルブレイスの所論を中心として
- 生活手段の商品化と「生活様式」 : Braverman・成瀬龍夫・吉野正治の所論を中心として
- 企業の市場創造活動と消費生活 : 石井淳蔵氏の所論を中心として
- 生産合理化の基本形態と指導原理 : 藻利重隆博士の所論を中心として
- 工場生産の発展と人間労働の変質 : 中岡哲郎氏の所論を中心として
- 生産技術の弾力化と人間労働の高度化 : Hirschhornの所論を中心として
- 経営学への招待
- 日本企業における生産のメカトロニクス化と労働の二極分解
- 自律的作業集団と「労働の人間化」 : ノルウェー産業民主化計画に関する報告書を中心として
- 資本主義経営と『労働の人間化』
- 労資共同決定の必要性とその限界 : 「共同決定委員会」の報告を中心として
- 資本主義経営と労使共同決定 : ノイローの所論を中心として