総論2. 職場におけるストレス対策の計画の作成と進め方
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概要
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職場におけるストレス対策の方法に関する文献レビューに基づき, ストレス対策が, (1)職場環境の改善, (2)教育研修, (3)ストレスの健康管理, (4)メンタルヘルス相談体制の確立, の4つの実施項目に区分できること, またそれぞれについてその有効性がある程度示されている点を明らかにした. また産業保健活動, 特に労働安全衛生マネジメントシステムの考え方を生かしたストレス対策の計画および実施が可能である点を指摘した. これに基づいて, 職場におけるストレス対策の計画と進め方について提言を行った.
- 社団法人日本産業衛生学会の論文
- 2000-11-20
著者
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