ヒューマン・リソース・アセスメントとジョブ・パフォーマンスとの関連性についての研究 : データマイニングによるハイ・パフォーマンス・チームモデルの構築

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概要

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• 経営行動科学学会の論文
• 2003-11-20

著者

• 大谷 稔

  慶應義塾大学大学院経営管理研究科

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