トヨタにおけるコンプライアンス
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概要
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企業におけるコンプライアンスの意味とその困難さを述べ、トヨタ自動車においてコンプライアンスを維持する為に取られている具体的な仕組み-トヨタ基本理念・トヨタ社員の行動指針・企業行動倫理委員会・リスク管理担当者会議-を説明する。次に、コンプライアンスを支える仕組みとして設置された各種相談窓口(告発窓口)に触れる。最後に、良き企業風土の確立や良き人材に育成こそがコンプライアンスの要であること、そのためには価値観の共有が大切であり、企業の世界展開のなかでその価値観を世界の誰もが理解できるやさしくグローバルなものに変化させてゆく必要があることを述べる。
- 日本マネジメント学会の論文
- 2003-10-24
著者
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