企業内資格取得制度と企業内教育
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
にほんIBMでは平成4年より一種の人事施策である企業内資格制度としてのSpecialist制度をスタートさせた。この制度では、7つのSpecialist Typeを定義し、それぞれに求められるSkill要件とSkill LevelからSkillの判定試験を通して資格を付与している。Specialist資格を有すると、その社員は会社の代表者として、また会社が認定したその技術の専門家として職務を遂行する責任が与えられる。当制度に対する社員の意識の持ち方を分析しながら、この制度を支援する教育カリキュラムの現状を整理し、企業内教育のあり方を考察する。
- 1997-03-06