ソフト会社における昇職選抜基準の妥当性について

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る

• ソフト技術者のキャリアーパスはプログラマ→SE→プランナーと言うのがソフト会社における一般的なコースである。このキャリアーパスにおいて上位職に昇職させる際の会社側の選抜墓準を明らかにし、その基準が資質の面から見ても妥当であるかどうかを検証する。

• 1993-09-27

著者

• 小堀 雄三

  鉄道総合技術研

関連論文

• ソフト会社における昇職選抜基準の妥当性について
• ソフトウエア技術者に必要な資質について

スポンサーリンク