非管理型の自己組織化 : 神戸製鋼ラグビーチームを事例として
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概要
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本稿の目的は、ラグビー日本選手権で7連覇を遂げた神戸製鋼ラグビーチームを事例にして、非管理型の自己組織化がどのような条件の下になされるかを分析することにある。自己組織化の条件として、1)個の発想を優先すること、2)ゆらぎを秩序の源泉とみなすこと、3)不均衡ないし混沌を排除しないこと、4)コントロール・センターを認めないこと、の4つがとりあげられる。これらの条件にかんし、既存の資料を用いて、神戸製鋼チームがどのように取り組んできたかを明らかにし、非管理型の自己組織化を実証的にあとづけることで、スポーツ界だけでなく一般の組織ひいては社会システムにおける自己変革過程の具体像を探求する。
- 一般社団法人情報処理学会の論文
- 1997-05-26
著者
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