新任課長研修プログラムの改善効果の実証研究 : 研修後の成長要因分析より
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
企業内研修による研修効果を定量的に測定するのは大変難しい。しかしながら、研修専任部門としては試行錯誤の繰り返しのうえでもそれを試みることが求められる。本論文は、新任課長研修受講課長が、受講後、職場において管理者として期待される行動がとれるようにプログラムを改善してきた効果を定量的に把握する初の試みを行った結果について述べるものである。
- 1988-03-30
企業内研修による研修効果を定量的に測定するのは大変難しい。しかしながら、研修専任部門としては試行錯誤の繰り返しのうえでもそれを試みることが求められる。本論文は、新任課長研修受講課長が、受講後、職場において管理者として期待される行動がとれるようにプログラムを改善してきた効果を定量的に把握する初の試みを行った結果について述べるものである。