アメリカのコンピテンシーと日本の職能資格制度に見る日米企業の組織と人の新しい関係(<特集>日本的人事システムの変革 : その方向性と可能性を探る 特集 2)

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概要

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• 神戸大学の論文

著者

• 太田 隆次

  国際人事研究所

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