「職務を人間に合わせる」道筋の現在 : 職務拡大・充実論そして職務再設計論の実行結果からの一考察

スポンサーリンク

概要

• 論文の詳細を見る
• 大阪府立大学の論文

著者

• 倉田 致知

  大阪府立大学大学院

関連論文

• アメリカの製造工場における「チ-ム」 : リ-ン生産的チ-ムと自己管理チ-ムの可能性
• 知識の競争資源化とHRM(Human Resource Management) : 知識創造とHRMの可能性
• 「職務を人間に合わせる」道筋の現在 : 職務拡大・充実論そして職務再設計論の実行結果からの一考察
• チーム生産に対する見解の吟味 : エージェンシー理論からの見解に関する一 考察

スポンサーリンク