援助付き雇用の視点からみた職リハサービスのあり方
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概要
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職業評価, 職業指導・訓練などの一連のサービスから構成される職リハサービスは, 障害者の雇用促進に寄与してきた.しかし, 一方において, 「職業的な重度障害者」(職業を成立・継続していく上での困難i度が高い障害者)は, この過程から排除されてきたという問題が指摘される.職リハサービスの対象者が, 職業的な重度障害者へと変化している中で, できる限り多くの障害者を社会へ統合するための方策である職リハサービスについては, ノーマライゼーションの理念を基礎として, さらに望しいものとなるよう新たな視点から見直されなければならない.ここでは, アメリカにおいて導入された「援助付き雇用」の考え方と経験に学びながら, わが国の問題を明らかにし, 援助付き雇用の視点から, 今後の職リハサービスのあり方について考察する.
- 川崎医療福祉大学の論文