配偶者間賃金格差が高学歴既婚女性の就業行動に与える影響
スポンサーリンク
概要
- 論文の詳細を見る
The employment rate of highly-educated married women is relatively low in Japan. In order to discuss why the effect of educational investment upon labour supply is not so important for highly-educated married women, this paper focuses on the wage differential between spouses. This wage differential strengthens the degree of the division of labour between the sexes. We also show that the career interruption during child rearing produces a wider wage gap for a highly-educated couple than that for a poorly-educated couple.
- 関西学院大学の論文
著者
関連論文
- 迷走する少子化対策(Reference Review 52-5号の研究動向・全分野から,リファレンス・レビュー研究動向編(2006年7月〜2007年5月))
- 学者たちがみる格差社会 : 格差を固定化させないために(Reference Review 51-5の研究動向・全分野から,リファレンス・レビュー研究動向編(2005年7月〜2006年5月))
- グローバリゼーションと少子化 : 日欧の挑戦
- 書評 清水浩昭編『日本人と少子化』
- パート労働者の量的拡大はパート処遇に影響を与えるか? : 西宮市労働実態基本調査の分析結果より
- 配偶者間賃金格差が高学歴既婚女性の就業行動に与える影響
- 女性就業支援政策の効果 : 日仏の比較研究
- パートタイム労働者需要の2類型
- 男女間賃金格差の要因