補論 研究人材マネジメントと研究業績 : 民間研究所と公的研究所の研究者の意識調査 (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
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概要
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慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 46. 研究人材マネジメント : 最終報告本稿の調査研究の特徴とねらいとして次の二点を挙げることができる。(1)基礎研究分野(バイオ，情報・エレクトロニクス， 材料)に焦点をあわせて， 民間企業の研究所(以下では， 民間と略称)と国立研究所(国研と略称)の研究人材マネジメントと研究者の意識の比較分析を行う。
- 慶應義塾大学の論文
- 2000-08-31
著者
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