キャリアに対する研究者の意識 (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
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概要
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慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 46. 研究人材マネジメント : 最終報告本稿では研究者のキャリアに対する志向と加齢との関係， および研究開発という職種からの自発的離脱と非自発的離脱の要因に注目する。
- 慶應義塾大学の論文
- 2000-08-31
著者
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