企業組織と労働契約 : ストーン・コリンズ「論争」をめぐって
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 「日本版ESOP」と米国のESOPとの構造比較:制度設計の違いを中心に
- Corporate social responsibility (CSR), socially responsible investment (SRI) and labour law in Japan: the lessons from the Nomura Securities Case
- 検討 日々雇用労働者の労働条件変更拒否と雇止めの効力--日本ヒルトン事件高裁判決(東京高判平成14.11.26)の検討
- グローバル経済危機は労働法に何を提起したのか (日本労働法学会創立60周年記念エッセイ)
- 日刊新聞社の従業員持株制度における合意の有効性 : 日経新聞株式譲渡ルール事件上告審判決
- 世界の学界動向 法と社会学会2002年度大会「法の射程」
- ILO「労働は商品ではない」原則の意味するもの--労働法との関連をめぐって
- 資料 特別養護老人ホームにおける死についての検討--15年間の実態調査
- 雇用危機とセーフティネット--労働法の役割をめぐって (特集 セーフティネット論再考)
- 雇用危機と労働者住宅--何が問題であったのか
- シンポジウムの趣旨と構成 (シンポジウム 企業システム・企業法制の変化と労働法)
- 兼松(男女賃金差別)事件東京高裁判決の意義と問題点 (特集 兼松男女賃金差別事件・東京高裁判決)
- B&Aレビュー イギリス労働法研究会訳・ヒュー・コリンズ著『イギリス雇用法』
- 「労働は商品ではない」とはなにか--労働法の省察のために (特集 グローバル下の労働と労働法の未来)
- 検討 男女別「コース制」と賃金差別の違法性--兼松事件東京地裁判決(平成15・一一・五労働判例八六七号一九頁)に関する意見
- 法科大学院における労働法教育 (特別企画 労働法教育の今日的課題)
- 歴史のなかの労働契約法制 (特集 労働法の未来と労働契約法制のあり方) -- (総論)
- 検討 野村證券(男女昇格賃金差別)事件(2004.10.15)の和解から何を学ぶか--「企業の社会的責任」と雇用における男女差別紛争の解決
- 企業組織と労働法--変動の歴史と課題 (特集 企業組織の再編・変容と労働法)
- 労働判例研究(127)労使交渉の帰趨と賞与請求権の成否--ノース・ウエスト航空事件(千葉地決平成14.11.19)
- 企業組織の変動と雇用形態の多様化 (特集 労働形態の多様化と社会法の未来)
- セクシュアル・ハラスメントに起因する「退職」と使用者の職場環境整備・配慮義務および工作物責任--仙台***(自動車販売会社)事件・仙台地裁判決(平成13.3.26)の研究
- 歴史の中の「企業組織と労働法」--企業組織の変容と労働法 (21世紀の労働法・シンポジウム) -- (企業組織と労働法)
- 歴史の中の「企業組織と労働法」 (学会創立50周年記念号)
- 営業譲渡と労働関係--趣旨説明と総括 (ミニ・シンポジウム) -- (第二部会 営業譲渡と労働関係)
- 日本における企業の社会的責任(CSR),社会的責任投資(SRI)と労働法--野村證券(男女昇格賃金差別)事件からの教訓[東京高裁2004.10.15和解]
- 最新判例批評([2007] 88)非災害性疾病の公務(業務)起因性--地公災基金神奈川県支部長(小田原養護学校)事件・地公災基金東京都支部長(都立療養センター)事件(1 東京高判[平成]18.10.25、2 東京高判[平成]18.10.11) (判例評論(第585号))
- ESOP信託における加入者の議決権行使--Herman対NationsBank Trust Co.事件を中心として
- 米国の従業員株式所有制度(ESOP)--敵対的企業買収への対抗策及びコーポレート・ガバナンスへの従業員の関与を中心として
- 植民地支配と日本の法社会学-華北農村慣行調査における末弘厳太郎の場合-
- 最新判例批評(99)男女「コース別」採用・処遇と性差別の違法性--野村証券(男女差別)事件(東京地判平成14.2.20)
- 私の書評 浅倉むつ子著『労働とジェンダーの法律学』
- 労働と人権--セーフティネット論を中心に (「社会科学としての法律学」以前)
- セクシュアル・ハラスメントによる退職と損害賠償--京都セクシュァアル・ハラスメント(呉服販売会社)事件・京都地裁判決(平成9.4.17)の研究
- 座談会 末弘法学と現代 21世紀の法学を展望する (特集 法律時報70年と末広法学・民主主義法学)
- 棚瀬孝雄編著『紛争処理と合意--法と正義の新たなパラダイムを求めて』
- 企業組織と労働契約 : ストーン・コリンズ「論争」をめぐって
- 賢くなるためのインフォメ-ション (特集 いま,労働法が必要だ--職場でしたたかに生き抜くために)
- セクシュアル・ハラスメントにどう対処しますか (特集 いま,労働法が必要だ--職場でしたたかに生き抜くために)
- 改正された男女雇用機会均等法は働く女性にどのような可能性をひらくでしょうか (特集 いま,労働法が必要だ--職場でしたたかに生き抜くために)
- コーポレート・ガバナンスと労働法
- 2. 秋田県の金属鉱山における友子制度について(第45回労働衛生史研究会)
- 世界の学界動向 INTELLについて
- に向けて--基調報告 (シンポジウム 法と暴力) -- (全体会『法と暴力』)