ものづくりにおける技術の伝承と人材育成(<特集>「ものづくりにおける技術の伝承と人材育成」)

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概要

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• Knack and skill for production are obtained with long time-work experience through the recognition of work quintessence. Highly skilled engineers are able to train younger engineers in essential point of technological succession. OJT is said to be efficient for transfer of engineering and skills, but it takes a longer time, as the process and methodology of training has still not been clarified sufficiently. In this paper, a methodology for the construction of problem areas and researching improvement plans for the transfer of engineering and skills to younger engineers is discussed.

• 社団法人日本品質管理学会の論文
• 2006-01-15

著者

• 岩崎 日出男

  近畿大学理工学部経営工学科

• 岩崎 日出男

  近畿大学理工学部機械工学科

• 岩崎 日出男

  近畿大学理工学部

• 内田 英夫

  松下電器産業(株)品質本部品質システム推進チーム

• 内田 英夫

  松下電器産業(株)品質本部 品質システム推進チーム

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