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龍谷大学法科大学院教授 | 論文
- 労働契約関係の成立・展開と労働契約法制 (特集 労働法の未来と労働契約法制のあり方) -- (各論)
- 公立学校教師と時間外労働 : 給与特別措置法の解釈・運用上の問題点
- 検討 公立学校教師の超勤問題について--京都市教組超過勤務是正裁判についての意見書
- 討論集会・講演 JR採用拒否事件・最高裁判決の意味するもの (特集1 国労・全動労採用差別事件最高裁判決と今後の課題)
- 市場原理主義と労働者派遣--小嶌典明氏の労働者派遣論の批判的検討
- 講演 JR採用差別事件・東京高裁判決の批判的検討 (特集 討論集会 JR採用差別事件最高裁の焦点)
- 検討 「労働者供給」の概念--労働者派遣法制定を契機とする労働省による解釈の変更とその問題点
- 採用拒否と不当労働行為 : 青山会事件
- 企業組織の変動と労働契約関係
- 業務処理請負企業の従業員と元請け企業との労働契約関係の存在認定について
- 採用拒否と不当労働行為をめぐる法理論の展開--青山会事件・東京地裁判決を題材に (特集2 『採用の自由』と不当労働行為)
- 検討 企業再編型リストラと法的諸問題--営業譲渡を中心として (特集 企業再編型リストラ事案の分析と検討)
- 国鉄改革・職員振り分けとJRの「使用者」性--JR採用拒否(中労委命令取消)事件・東京高裁民事九部(平成12.11.7)判決および同七部(平成12.12.14)判決について (検討 JR採用差別事件・東京高裁判決の検討)
- 企業組織の再編と労働者の承継 (特集 現代労働法学の課題をさぐる)
- 採用拒否と不当労働行為 : 純然たる新規採用の場合について
- 研究 組合バッジ着用に対する懲戒処分・手当カット等と不当労働行為--JR東日本(国労横浜支部)事件・最高裁第一小法廷判決(平成11.11.11)の研究
- 企業組織の再編と労働契約の承継--「会社の分割に伴う労働契約の承継等に関する法律案」について (検討 会社分割と労働法上の問題点)
- 利益相反取引規制の法的性格
- 新体系・要件事実論
- 企業(会社)買収における監査役の役割