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龍谷大学政策学部教授 | 論文
- イギリスの公務員制度改革の動向 : 「公務員法」の制定と人事委員会の設置
- 3-11原発事故の後、現代技術と人間の関係をどう考えるか : ハイデガー技術論との対話の中から
- 効果的な知的資産レポーティングに関する一考察 : 知的資産開示に対する中小企業と金融機関の意識調査から
- 危機における欧州雇用戦略の新展開(上) : フレクシキュリティからモビケーションヘ
- 教育と思想・良心の自由 : 「君が代」訴訟最高裁判決を手がかりに
- 米国連邦公務員制度の人事政策の動向 : 柔軟な任用と幹部要員の人材育成
- 龍谷大学政策学部における低年次生向けキャリア養成プログラム試行の効果と課題
- 国家公務員法附則第9条の試験と人事院の改廃 : 「S-1」試験の回顧と「幹部職」人事への示唆
- 変容する地方都市経営とその持続可能性、及び政策学研究 : LORCの研究活動、現場での実践活動の意義に関する一考察
- 縮小都市トリノ : 都市構造の転換と文化的景観の変貌
- 龍谷大学政策学部におけるコミュニケーション : 能力育成フログラムについて
- O2-132 母体搬送ならびに紹介受診例における妊娠リスクスコアの有用性(リスクマネージメント・災害対策,一般口演)
- O2-131 総合周産期母子医療センターで出産した女性の妊娠リスクスコアを用いたリスク評価(リスクマネージメント・災害対策,一般口演)
- O2-133 出産した女性の妊娠リスク自己評価表に対する認識(リスクマネージメント・災害対策,一般口演)
- 21世紀先進国経済の行方 : 長期的成長性と経済政策