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聖泉大学看護学部 | 論文
- ヘルパーの「たんの吸引」行為実施に向けての研修システムと地域関係者のネットワークづくり (特集 神経筋疾患の安心安全な在宅療養)
- 座談会 理想の看護を実現するための足がかり 副看護部長に求められる役割とは (FEATURE 看護師長と看護部長、副看護部長のいい関係)
- 精神看護学実習における学生が体験したゆらぎへのサポート
- 時間を管理する 交代制勤務と労働時間をどうマネジメントするか--スタッフに健康で安全に働いてもらうために (特集 行動する看護師長--これからの臨床看護マネジメントの実践)
- インタビュー 経営学を看護の現場で活かす--餅田敬司氏に聞く (特集 看護現場に経営学的視点を)
- 看護婦の情動判断能力に関する実験的研究 : 看護場面において感情状態を判断する伝達シグナルの検討
- シンポジウム 精神看護学の展開をどう考えるか
- 看護部長から新人ナースへ,新人ナースから看護部長へ(12)滋賀医科大学医学部附属病院
- 目標管理に関する研究 : BSC手法を用いて
- E大学病院における看護必要度と超過勤務時間の関係
- DPC導入による業務量増加に伴う看護職員の職務満足度の推移
- Part 1 座談会 研修会づくりの悩み・失敗・改善 (特集 KAIZEN! 院内安全研修会)
- 在宅ホスピスケアにおける介護支援専門員の多職種連携の実態
- 家族以外の者が行う「たんの吸引」実施のシステムづくりに取り組んで (特集 難病患者を地域で支える)
- 保健師として被災地の支援に入って (特集 震災を越えて--"つながり"からの出発)
- 職務満足度調査から人材育成のあり方を模索する--看護管理者の視点から
- 滋賀医科大学医学部附属病院 自己分析から事故対策を学ぶ--ヒューマンエラーの視点 (特集 新人職員への安全教育) -- (院内新人教育・研修の実際)
- 調査資料とローレンツ面積 : アンケート・データを検定するために
- 看護師調査から看護価値を論ずる : 看護管理者の視点から
- 業務支援ロボットの開発--臨床現場の声を活かして (医療サービス最前線--職場の合理化と人材開発(その1))