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産業医科大学産業生態科学研究所人間工学研究室 | 論文
- ワークアビリティとは?(その1)
- 改善は高齢労働対策の重要な戦略 (特集 脱年齢、70歳雇用時代の課題)
- モチベーションアップに不可欠な職能評価のあり方 (特集 モチベーション管理で人と組織を活性化する)
- 精神作業時における非RR間隔変動解析のためのP,T波検出 (産業保健人間工学会第12回大会特集 IE(Industrial Engineering)とIE(Industrial Ergonomics)の融合)
- Letter from the President 産業保健人間工学会認定作業管理士《仮称》--産業保健人間工学の立場から考える作業管理の役割
- 時間的制約のある単純繰り返し作業において,作業者の作業処理能力と要求される作業速度のバランスが作業パフォーマンスと作業者の心理生理状態へおよはず影響
- 初学者である助産師学生の正面介助法分娩介助技術における作業姿勢および精神的負担の検討 : 熟練助産師との比較
- P2063 腰部椎間板圧迫力計算を用いた除滓作業における腰痛作業評価(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- 47. ストレスは腰痛の原因に成り得るか? : 腰痛重症度評価指標の開発(第15回日本産業衛生学会産業医・産業看護全国協議会, 地方会・研究会記録)
- タイプA行動パターンがセル生産方式におけるメンタルワークロードに及ぼす影響に関する一考察 (産業保健人間工学会第11回大会特集)
- 防音保護具の遮音特性と雑音下における会話了解度の関係
- 5. 防音保護具装用時の雑音下会話了解度(平成17年度九州地方会学会, 地方会・研究会記録)
- B104 雇用形態の違いによるメンタルヘルスの比較
- 48. 防音保護具の遮音特性と騒音下受聴明瞭度(第22回産業医科大学学会総会 学術講演会記録)
- 携帯端末を利用した職場改善支援システムの提案
- 女子大学生の生理周期に関する調査 : 関東地区の大学において
- 職場の快適化に向けて--産業保健人間工学からのアプローチ (特集 オフィスが変わる 働き方が変わる--進化する職場環境)
- G3-2 脳波の分析による笑い刺激の一考察(一般セッション(G3) : 実験データの評価)(第30回日本行動計量学会大会発表一覧)
- 高齢労働者の持久的体力測定に関する研究 (産業保健人間工学会第14回大会特集 こころとからだの健康づくり--職場における課題と展望)
- 高負荷視環境下(単眼視HMD使用)の映像視聴における自覚症状と生体反応について (産業保健人間工学会第14回大会特集 こころとからだの健康づくり--職場における課題と展望)