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東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野 | 論文
- 企業のメンタルヘルス対策の現状と今後の方向性 (特集 これからのメンタルヘルス対策)
- 産業医学基本セミナー 嘱託産業医が行う職場のメンタルヘルス対策(その2)教育研修と情報提供
- 文献紹介 従業員個人向けストレス対策の現状と今後の課題
- 社会疫学 : その起こりと展望
- 一般病院における退院準備・在宅ケア移行支援システムの現状
- 精神科病院退院患者における多次元 QOL 尺度 SF-36 日本語版の有用性の検討
- 職場のメンタルヘルス : 第一次予防の到達点と課題(シンポジウムIV,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
- わが国の企業におけるeラーニングとこれによる労働安全衛生教育の利用状況,ニーズおよび関連要因
- 上司の傾聴的態度と部下に認知される仕事の特徴とストレス反応
- P2047 管理者の傾聴法訓練の効果評価 : 無作為化対照試験による検討(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
- Work Engagement に関する心理学的ストレス研究からの検討
- 仕事のコントロールとソーシャルサポートがコーピングの効果に及ぼす影響
- 管理職者・非管理職者の慢性的な業務関連負担に関する検討
- 人員削減が従業員のコーピングに及ぼす影響
- 職場不適応に関する検討(5) : コーピング方略の使用に関する特徴について
- 職場のメンタルヘルス活動における行動科学の適用 (特集 行動科学と予防的健康医学との連携と展開)
- 仕事と職場のストレス : 第9回職業(仕事), 職場ストレスに対処する : a)仕事, 職場とコーピング
- 要求度-コントロール-コーピングの関連が従業員の精神的健康状態に及ぼす影響
- 職場不適応者におけるコーピング方略の特徴と職場ストレッサー・ストレス反応との関連
- 職場不適応に関するコーピング方略の検討