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札幌大学経営学部 | 論文
- 日本的経営の過去と現在 : 3人のアメリカ人の眼から見た日本企業の特質
- アメリカ経営史におけるパターナリズム (経済学部50周年記念号)
- 1994年4月-1995年3月
- 1993年4月-1994年3月
- マーケティング概念の拡張論について : その発展過程と現代的意義
- 1992年4月-1993年3月
- 戦前の資生堂にみる日本的マーケティング・チャネルの形成
- ソーシャル・マーケティング概念の生成と発展(I)
- 1975年(昭和50年)の北炭幌内炭鉱ガス爆発大災害と労働組合
- 「革新主義時代」アメリカにおける人事管理形成の歴史的特質
- 「日本型年俸制」の導入と労務管理・職場の労使関係(2)(横川義男名誉教授追悼号)
- 追悼の辞(横川義男名誉教授追悼号)
- 「日本型年俸制」の導入と労務管理・職場の労使関係(1)
- 木元進一郎教授の労務管理・労使関係研究 : 戦後研究史における位置とその理論的特徴
- 児玉敏一著, 『日本的経営とオフィスマネジメント-ホワイトカラー管理の形成と展開-』, 北海道大学図書刊行会, 1995年8月, ix+222ページ
- 雇用慣行の変容と雇用管理の今日的特質 : 雇用・能力開発・昇進管理を中心に
- 現代日本の労務管理と労働組合運動(7・完)
- 現代日本の労務管理と労働組合運動(6)
- 現代日本の労務管理と労働組合運動(5)
- 現代アメリカ自動車産業における労務管理と労使関係 : GM諸工場の「チーム包括協約」を中心として(新しい企業・経営像と経営学)