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早稲田大学 理工学部工業経営学科 | 論文
- 交互最小二乗法を用いた合併効果の分析モデル
- 効率的な投資資産選択に関する一考察
- 人事考課における寛大化傾向・中央化傾向・厳格化傾向の定量的分析
- 障害者の職域拡大に関する研究 : 作業環境改善からのアプローチ
- 態度測定技法に関する新提案 : ファジィ多項目同時評定法の原理と適用例
- 効率的な投資資産選択
- 標準問題・一般問題の有効フロンティア : 効率的な資産選択に関する一考察(第2期)
- 図形寸法の判断を課題とした帰属度測定実験 : 反応時間を利用したファジィ帰属度関数測定法の研究(第1報)
- 障害者の職場定着問題に関する研究-1-障害をもつ従業員の職場定着を妨げる要因について
- エラー判別能力と性格との関係に関する一考察 : 高齢者と若年者との比較
- 知的作業における高齢者のエラー判別能力に関する研究 : 性格面との関係について
- 色相の変化を利用したファジィ操作の実験心理学的検討
- 人事・労務管理制度の現状と課題(経営工学の現状と課題)
- カタストロフィーモデルによる参入障壁の定量化
- 空売り制約の有無による有効フロンティアの変動
- 有効フロンティアの解法に関する一考察 : 投資証券数に制約がある場合
- ポートフォリオにおけるパラメータに関する一考察
- 高齢者の知的作業能力に関する研究 : 知的作業能力の質的変化について
- 高齢者の知的作業能力に関する研究 : 職歴による差異について
- 障害者の雇用促進に関する研究