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早稲田大学文学研究科 | 論文
- 職場の心理社会的環境とソーシャルサポートとの関係の検討
- 多属性意思決定における背景情報の効果について--情報モニタリング法を用いて (特集 意思決定)
- 心理学研究の最前線(その1)消費者心理学の最前線(第2回)消費者行動研究における潜在的認知測定--潜在的連想テスト(Implicit Association Test:IAT)の適用可能性について
- J042 教育心理学研究に役立つ構造方程式モデリング(自主シンポジウム)
- A-9 濃度比較課題におけるストラテジーの評価II : 最適モデルの決定(測定・評価A)
- A-8 濃度比較課題におけるストラテジーの評価I : 課題分析(測定・評価A)
- 疲労とパニック障害 (特集・疲労と精神障害--ストレス-疲労-精神障害について)
- 階層線形モデルを用いた職場ストレッサーの検討--慢性型職場ストレッサーと心理的ストレス反応,コーピング方略との関連
- 職業人の能力を測定するツールの開発とその妥当性の検討
- 心理学研究の最前線(その1)消費者心理学の最前線(第1回)過程追跡技法による消費者の意思決定過程の分析
- 書評 川本静子・松村昌家編『ヴィクトリア女王 ジェンダー・王権・表象』
- シンポジウムの記録 レオノア・ダヴィドフ教授引退記念国際シンポジウム 「ジェンダー史、女性史および家族史シンポジウム」に参加して
- 歴史研究から自分を探す : 西洋史研究の楽しみ(第二回)(早稲田大学史学会・連続講演会)
- 「二つの声」 : ヴィクトリア期ミドルクラス女性のagencyとresistanceの可能性(西洋史部会)(平成十三年度早稲田大学史学会大会研究発表要旨)
- 牧師の娘の「反乱」--ヴィクトリア期ミドルクラス女性の主体性と父権への挑戦
- ヴィクトリア時代のガヴァネスと女子教育改革
- 職場集団における上司サポート, 同僚サポートと慢性型職場ストレッサー, 心理的ストレス反応との関連
- 業務内容による心理学的ストレス要因の差異の検討 : 慢性型職場ストレッサー、心理的ストレス反応、職務満足感の2企業間比較
- 企業の組織特性が従業員の精神的健康度に及ぼす効果の検討
- 企業のビジョン･戦略, 及び組織業績と従業員の精神的健康度との関連