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早稲田大学政治経済学部 | 論文
- 「第3回14ヵ国電機労働者の意識調査結果」を読んで (特集 第3回電機労働者の14ヵ国国際意識調査)
- 「14カ国電機労働者の意識調査結果」を読んで (特集 電機労働者14カ国国際意識調査)
- 日本における「グローバル人材」の育成と課題 (特集 育てたいグローバル人材とは)
- 日本企業におけるグローバル人材育成上の諸課題 (特集 グローバル人材に何を求めていくか)
- 第3部 日本の現状と課題 提言 外国労働省の雇用管理における現状と課題 (特集:日本社会の高齢化と外国人労働)
- 日系企業のアジア展開と人的資源管理上の諸問題 (特集2:韓国)
- 学者が斬る(380)日本企業は海外で人材活用を学べ
- 特集 アジアにおける日系企業の「HRM」ならびに「HRD」上の諸課題--海外ビジネスで必要な人材の能力開発のあり方
- 中国における日系企業ローカルスタッフによる日本人グローバルマネージャー評価と課題 (第六回[早稲田大学]総合研究機構研究成果報告会 中国における経済発展・法整備と日系企業) -- (中国の経済発展と日本企業の進出)
- 隗より始めよ--アジアにおける日米欧グローバル企業の人的資源管理から考える (特集 21世紀型人材を模索する)
- 大きな本社と小さな本社--日米欧企業の本社規模と本社機能を比較すると (特集 いま、本社は何をすべきか?)
- アジアにおける欧米グローバル企業の人的資源管理 (特集 躍進するアジア企業の人材戦略)
- ASEANにおける子会社統括と人的資源管理の諸課題
- 日本企業に必要とされるグローバル・マネジメント人材とは--現下の中国調査から考える (特集 これからの国際人的資源管理)
- 対談 いま、技術移転をめぐる状況と課題 (特集 技術移転の今日的課題)
- ベスト・プラクティスとは何か?--GEの事例を中心に考える (特集 グロ-バル経営へのベスト・プラクティス)
- インタビュ-:主査に聞く 課題は現地事情理解と本社の国際化 在ASEAN日系企業の経営管理手法調査 (特集 ASEAN日系企業における経営管理--その現状と課題)
- 台湾における研究開発技術者のキャリア分析序説 : 公的部門と民間部門の比較を中心に (No.46 研究人材マネジメント : 最終報告)
- Managing Human Resources Internationally : From a Comparison of Posts & Careers Between Japanese & U.S.Expatriates
- 受託調査研究報告(1)アジア諸国におけるベンチャー企業の動向と課題に関する調査研究