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山口大学経済学部 | 論文
- 論評 世代間のリスク・シェアリング
- 保険事業における新ビジネス・モデル
- 年金制度における確定拠出年金の位置付け
- 企業内保険システムと雇用・人事戦略
- 労災保険の特殊性と財政の健全性
- 金融変革期における保険の技術革新
- 「私的年金のリスク構造と所得保障における役割」
- 団体生命保険・団体年金保険の資産蓄積効果
- 個人年金保険における危険分類の厚生効果
- 年金保険が資本深化に果たす役割
- 年金制度とパ-ソナル・ファイナンスの比較研究
- 実験室検証での気質効果
- アニメーション作成簡易システムを用いた大学の物理教育
- 3PB-22 大学の物理教育とアニメーション簡易作成システム
- 補完性の低い業務への異動における経済性と機能(日本的キャリアシステムの再考,経営行動科学学会第11回年次大会)
- B-2 コア人材の知識獲得とその学習契機 : 大手電機メーカー次世代経営幹部候補22名のインタビュー調査(Bセッション【研究発表】)
- 人事機能と人事部の役割り(シンポジウム3)
- シンポジウム : 日本的キャリアシステムの再考(A-4セッション【シンポジウム】)
- 日本的キャリアシステムの価値創造のメカニズム (特集 日本経営学の最前線(2)日本のビジネスシステム)
- 経営幹部候補の選抜基準(研究発表4,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)