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南山大学経営学部 | 論文
- On the consistency strength of the FRP for the second uncountable cardinal (Combinatorial set theory and forcing theory)
- 組織社会化問題への臨床的アプローチ--精神力動的経営臨床カウンセリングからの覚書き
- 「壊れかけたうつわ」としての組織--「老いて病みつつある母親」メタファーによる減退段階組織の精神力動的分析(A)
- 選好空間を構成せずに議案行動より直接計算する非対称Banzhaf指数の一考察 (不確実なモデルによる動的計画理論の課題とその展望)
- 多数決ゲームにおける非対称Banzhaf投票力指数の1999年参議院への応用とその解析(ゲーム理論)
- Nonsymmetric Indices of Power and their Application to the House of Councilors in Japan (Continuous and Discrete Mathematics for Optimization)
- 人間カマネジメントのフロンティア : 社会や組織で生き抜くための知情意をどのようにデザインしマネジメントをするのか(経営行動科学学会第8回年次大会)
- 中央銀行の貸出政策 : 理論的研究のサーベイ
- 野球の最適打順を考えてみよう(スポーツとOR)
- 得点圏打率を考慮した最適打順決定モデル : 計算結果の検討(確率モデル)
- IMPROVED OPTIMAL BATTING ORDER WITH SEVERAL EFFECTS FOR BASEBALL (Mathematical Modeling and Optimization under Uncertainty)
- 野球における勝負強さの測定の研究(評価のOR)
- マルコフ連鎖に基づく併殺と盗塁の効果を加味した最適打順決定のモデリング(マルコフ連鎖・探索理論)
- 直観主義命題論理のリンデンバウム代数について(非古典論理とKripke意味論の新局面)
- 特集にあたって(スポーツとOR)
- A Poisson arrival selection problem for Gamma prior intensity with parameter γ=2
- 併殺を考慮したマルコフ連鎖に基づく投手評価指標とその1997年度日本プロ野球シーズンでの考察 (最適化のための連続と離散数理)
- 平成6年度春季研究発表会ルポ
- A Secretary Problem with Uncertain Employment and Restricted Offering Chances
- 多数回停止可能な一般化された秘書選びの問題の最適方程式と数値計算解(経済・経営分析のための数理的アプローチの研究と応用)