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南山大学人文学部 | 論文
- アフリカ
- 大塚和夫著, 『近代・イスラームの人類学』, 東京, 東京大学出版会, 2000 年, 287 頁, 5,600 円(+税)
- 職場における協働の創生 : - その理論と実践 - (協働)
- 実習「駅伝大会」
- アクションリサーチとは?(アクションリサーチ)
- 組織開発(OD)とは何か?(関係の開発)
- Tグループを用いたラボラトリー・トレーニングの構造に関する比較研究-日本・米国・インドにおけるプログラムの相違について-
- バングラディシュ医療プロジェクトにおける人間関係トレーニングの効果に関する考察-トレーニングから組織開発(OD)への枠組み変換の必要性-
- インドにおけるラボラトリー・トレーニングの歴史と特徴-Tグループを中心として-
- エンパワメントの概念およびエンパワメントファシリテーションの検討 (〈特集〉エンパワメント)
- パキスタンにおける人間関係トレーニングの実践と考察(第4報) : -最終評価及び評価方法の考察-
- 人間関係トレーニングの国際協力における位置づけ : -医療、教育、参加型開発との接点に関する考察- (〈特集〉人間関係トレーニングの応用)
- 人間関係の体験学習における臨床的社会心理学からのパースペクティブ : -今後必要とされる研究課題の展望- (〈特集〉人間関係研究へのアプローチ -センター研究員の関心領域-)
- "キャリア教育に「人間関係」は必要か : - その位置づけの吟味 -
- 「働きがい」と「あきらめ」
- キャリアに関する体験学習についての考察-学習論的観点から-(現場に生かす人間関係研究)
- バルトロメ・デ・ラス・カサス--彼のインディオおよびインディアスの現実に対する認識を中心に
- 教室において協同で学ぶことの意味を考える(教育におけるグループワークの視点)
- 学校における「協働」を捉える : - 授業研究を核とした教師たちの協働 - (協働)
- パキスタンにおける人間関係トレーニングの実践と考察(第2報) : -ファシリテーター・トレーニングの実践とその成果- (〈特集〉人間関係研究センターのこれまで、これから)