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亜細亜大学経営学部 | 論文
- キャリア発達が``生きがい''感に及ぼす影響 : 「メンタリング-キャリア発達-生きがい」モデルの検討:看護師の質問紙調査のデータによる分析
- 働く人々の生きがい感の構造について : 看護師のデータに拠る分析の試み(馬場房子教授退職記念号)
- キャリア発達がもたらす生きがい感に関する研究 : 看護師のメンター調査を用いたモデルの検証
- 人事評価が職務態度に及ぼす影響 : チーム概念の導入をめぐって
- 看護職のキャリア発達に及ぼすメンターの影響 : キャリア探索期から確立期を中心に
- 看護婦のキャリア選択に及ぼすメンタリングの影響 : 面接法によるアプローチ
- メンタリング尺度の信頼性と妥当性の検証
- ソーシャル・サポートとメンタリング : キャリア発達をめぐる社会的支援の実証的研究 (本多壮一教授追悼号)
- シンポジウム 最近の環境変化と働く女性の行動
- 働く女性の仕事ストレスとソーシャル・サポート
- 上司によるソーシャル・サポートの影響 : -性による影響の差異を中心として-
- 職務満足感に及ぼすソーシャル・サポートの影響
- 職務満足感と生活満足感の媒介変数についての実証的研究
- 職務満足感-生活満足感関係への面接法によるアプローチ : -地方ヒアリング調査の結果の分析-
- 職務満足感と生活満足感の関係についての一考察
- 人事・労務管理担当部門管理者の資質とキャリアに関する調査
- 仕事生活と非仕事生活の関連についての一考察 : -Total QWL論展開の基礎研究-
- 働く女性に関する男女の意識の差異についての多変量解析によるアプローチ : -Total QWLの視点から-
- 働く女性についての実証的研究 : -87年調査:Total QWLとの関連から-
- パノプティコン(一望監視装置)としてのマスメディア