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中央大学商学部 | 論文
- 労働問題研究における20年代「労務管理」像--I.バ-ンスタインの叙述を手がかりとして (中央大学商学部70周年記念論文集(第1分冊))
- 第一次大戦期アメリカにおける企業内教育・訓練の発展--労働省「訓練サ-ビス」の活動と「工場訓練部」制度の展開
- アメリカにおける企業内養成工制度の形成(1900-1917)--社立養成工学校の成立・発展を中心として
- 情報経営研究における実証主義と非実証主義アプローチ
- 情報経営研究への解釈主義的アプローチの序説(解釈主義と情報経営)
- 状況的情報システム開発の必然性
- 情報システム設計方法論の再構築 : 状況的行為論の視点から(情報システム設計論)
- 今後の情報経営研究と情報技術(OAから情報経営へ)
- 状況論的経営情報論序説(松本正徳教授古稀記念論文集)
- ダイナミック・ケイパビリティの進化と学習プロセス : ITケイパビリティの可能性に関連させて(亀山三郎教授古稀記念論文集)
- eプロセス革新と組織の整合化
- 今日的プロセスイノベーションの戦略的価値
- 情報技術と持続的競争優位の再検討 (高橋敏朗先生退任記念号)
- ウェストミンスター寺院と英文学(VI) : 作品篇
- ウェストミンスター寺院と英文学(V) : 20世紀
- ウェストミンスター寺院と英文学(IV) : 19世紀
- 英国詩人墓碑銘拾遺集(???)
- 株式会社における所有と支配
- 日系多国籍企業の人事管理の諸側面 : マレーシアの事例
- ヒューマン・リレーションズの意義