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パナソニック健康保険組合松下記念病院 | 論文
- 安全管理者が身につけるべき知識とスキル--国立保健医療科学院における長期コース「安全管理研究科」の研修から (特集 質向上のための安全管理者の知識とスキル)
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(11)医療安全研修における今後の課題
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(10)研修評価(2)研修評価の活用と今後必要となる評価
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(9)研修評価(1)職種・レベル別評価と評価方法
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(8)資源・人材の調整(2)人材の育成と組織の活性化
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(7)資源・人材の調整(1)研修に関する資源の課題
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(6)これから求められる医療安全研修企画のポイント(2)
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(5)これから求められる医療安全研修企画のポイント(1)
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(4)RCA(根本原因分析法)を用いた医療安全研修の実際
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(3)目標と対象に応じた医療安全研修方法の選択
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(2)医療安全研修の策定過程における目標の設定と対象の選択
- 戦略的医療安全研修--計画から評価までのプロセス(1)いま,医療安全研修に求められているものは何か
- 病院管理者からみた苦情・クレーム対応の現状と課題
- チーム医療訓練としてのCRM(クルー・リソース・マネジメント)
- 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(6)あなたは1人ではない--組織の中のあなた
- 新人ナース覚書 入職前にこれだけは伝えておきたい(7)専門職としてのキャリアを積む
- 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(5)新しいキャリアのスタート
- 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(4)新しいキャリアをスタートするための準備
- 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(3)あなたの望む仕事を手に入れるために
- 新人ナース覚書--入職前にこれだけは伝えておきたい(2)学生時代に考えてほしいこと