宮入 小夜子 | 日本橋学館大学リベラルアーツ学部
スポンサーリンク
概要
関連著者
-
宮入 小夜子
日本橋学館大学リベラルアーツ学部
-
宮入 小夜子
日本橋学館大学
-
宮入 小夜子
日本橋学館大学リベラルアーツ学部:(株)スコラ・コンサルタント
-
元吉 由紀子
株式会社スコラ・コンサルタントプロセスデザイナー
-
元吉 由紀子
株式会社スコラ・コンサルト
-
村林 守
三重中京大学現代法経学部
-
村林 守
三重中京大学
-
小西 砂千夫
関西学院大学産業研究所
-
石原 正博
(株)スコラ・コンサルト
-
小西 砂千夫
関西学院大学
-
小山 巧
南伊勢町
-
村林 守
三重中京大学現代法経学部:地域社会研究所
-
岡村 衡一郎
(株)スコラ・コンサルト
-
高橋 秀紀
(株)スコラ・コンサルト
-
小山 巧
南伊勢町町長
著作論文
- 行政組織の組織風土改革に関する実態調査報告
- 行政組織の風土改革と地方の活性化 : チェンジ!地方分権を実現するために首長・組織・職員はどう変われるか?(シンポジウム2,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)
- 行政組織の組織風土と変革要因に関する考察〜「行政組織の組織風土改革に関する実態調査」結果にもとづく分析〜
- 地域ビジョン実現のための行政組織の変革とリーダーシップ : 行政組織(役所)風土と職員意識を変えるものは何か?(A-1セッション【パネルディスカッション1】)
- 組織風土の特性尺度の開発と活用〜企業変革における組織風土特性尺度の活用の可能性について〜
- R-2 「参画型経営による中堅・中小企業の組織変革プロセス」(Rセッション【実務レポート・事例研究】)
- B-4 組織変革に関わる組織風土特性尺度の開発と活用 : A社の企業変革と組織風土特性の変化が示唆すること(Bセッション【研究発表】)
- 企業変革におけるスタッフ部門のチェンジエージェント機能
- 企業における従業員意識の変化とその対応 : 1989年帰属意識調査との比較による組織コミットメントに関する研究
- 地方自治体における「対話型」事業仕分けが職員の意識改革に与える影響
- 地域ビジョン実現のための行政組織の変革とリーダーシップ
- 首長ビジョン実現のための行政組織の変革要因についての一考察〜 柏市における行政組織風土改革に関する経年調査結果より 〜