SHOKI Hiroshi | Corporate Research&Development Center,Toshiba Corp.
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概要
論文 | ランダム
- JCB--「最長5年」の契約社員制度を設け、「自立した人材」として育成のうえ正社員に登用 (パートタイマー、アルバイト、契約社員の力を活かす正社員登用制度)
- パートタイマー、アルバイト、契約社員の力を活かす正社員登用制度
- 百貨店・スーパー パート・契約社員の戦力化へ相次ぐ新人事制度導入 「正社員」に登用の百貨店、「待遇改善」で対応のスーパー (企業は人なり--変わる人材活用術)
- 派遣社員・契約社員等の労働実態と意識(連合) パート労働者よりも不安・不満の領域が広い
- 宇宙機の相対運動と制御