上野 貞明 | 芦屋大学
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概要
関連著者
著作論文
- 組織の変化--戦略空間の有機的結合を求めて
- 組織りデザインのパラドックス : 組織構造と学習の視点から
- 組織学習の分析--学習障害とジレンマの視点から
- 学習する組織の意味と価値
- 学習する組織を考える--問題点から学ぶ
- 変化する組織の分析--企業組織の喪失と創出の視点から
- リオーガニゼーション--組織における変化・革新・変革・適応・安定性の意味と価値
- 経営戦略の位相--90年代の戦略論分析を中心として
- 組織の構想概念とその展開についての研究--学術博士 授与論文梗概(後編)
- 組織の構想概念とその展開についての研究--学術博士授与論文梗概(前編)
- 組織のジレンマと組織学習に関する予備的考察
- 脱組織化戦略のバイアビリティ---新たな組織化への息吹
- 新しい生産性教育を求めて--情報化社会対応の視点から