市原 博 | 城西国際大学経営情報学部
スポンサーリンク
概要
関連著者
-
市原 博
北海学園大学経済学部
-
市原 博
駿河台大学経済学部
-
市原 博
城西国際大学経営情報学部
-
市原 博
駿河台大学
-
鎗田 英三
駿河台大学
-
小池 賢治
駿河台大学
-
小澤 伸光
駿河台大学
-
高垣 行男
駿河台大学
-
荒川 章二
静岡大学情報学部
-
高垣 行男
沖縄国際大学商経学部
-
市原 博
城西国際大学
-
Takagaki Yukio
Okinawa International University
-
中村 一成
一橋大学大学院経済学研究科
著作論文
- 職務能力開発と身分制度(大会報告・共通論題:現代化過程における日本の雇用-企業と「公共性」-,2008年度秋季学術大会)
- 入間市域中小製造業調査
- 座談会 村串仁三郎著『大正昭和期の鉱夫同職組合「友子」制度』をめぐって
- 禹宗〓著, 『「身分の取引」と日本の雇用慣行』, 日本経済評論社, 2003年2月, 430頁, 6,000円
- 書評と紹介 森廣正著『ドイツで働いた日本人炭鉱労働者--歴史と現実』
- 戦前期日本の労働史研究 (特集 労働史研究の現在--1980年〜2000年(1))
- 電機企業の技術者の職務と人事管理
- 村串仁三郎著『日本の鉱夫--友子制度の歴史』
- 戦後日本のホワイトカラー : 1950年代の銀行員の仕事と生活
- 書評 中西洋著『日本近代化の基礎過程 上,中,下』
- 書評 中村圭介著『日本の職場と生産システム』
- 野村正實著, 『日本的雇用慣行-全体像構築の試み-』, ミネルヴァ書房, 2007年, xiii+453頁
- 三菱電機の技術者の社内キャリア (2)
- 三菱電機の技術者の社内キャリア (1) : 戦前期職員録の分析
- 菅山真次著, 『「就社」社会の誕生-ホワイトカラーからブルーカラーへ-』, 名古屋大学出版会, 2011年, v+521頁
- 三菱鉱業の技術系職員・現場係員の人的資源形成
- 野依智子著, 『近代筑豊炭鉱における女性労働と家族』, 明石書店, 2010年2月, 269頁, 4,500円+税
- What were the Skilled Workers, and How were They Trained in Japan? : Apprenticeship, School Education and Corporate Apprenticeship
- 近現代 五 日清・日露戦争から大正デモクラシー(日本,2006年の歴史学界-回顧と展望-)
- オーストラリアにおける鉱業技師・鉱山支配人の人材形成(上)
- Human Resource Development of the Engineers and the Technical Staff of Mitsubishi Mining Corporation
- 日本における「熟練工」概念と「熟練工」養成プランの形成--徒弟制度・学校・企業内養成とのかかわり方に焦点を当てて (特集 徒弟制度の変容と熟練労働者の再定義--資格,技能,学理)